Leitung Teamkoordinatorinnen gesucht

Ein Team von zurzeit fünf Mitarbeiterinnen koordiniert die Assistenzkräfte von über 30 Kund*innen. Für die 𝗟𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗸𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 suchen wir 𝗮𝗯 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 eine 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 (m/w/d).
Möchten Sie die Chance ergreifen, 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁 (𝟮𝟬 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻/𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲) eine verantwortungsvolle und spannende Arbeit auszuüben?
Unsere Büros sind in 53229 Bonn Holzlar und in 53819 Neunkirchen-Seelscheid. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

⁣𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻:⁣

  • Mitarbeitergewinnung, -onboarding, -führung⁣
  • Planungs-und Personalgespräche führen
  • Controlling
  • Schulungspläne entwerfen und umsetzen
  • Regelwerke formulieren und anpassen⁣
  • Zusammenarbeit mit der Kundenverantwortlichen, Mitwirkung bei Neukundenaufnahme⁣
  • Teambesprechungen leiten⁣

⁣𝗪𝗮𝘀 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻:⁣

  • Verantwortungsgefühl⁣
  • Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten⁣
  • Flexibilität⁣
  • Erfahrung in der Personalführung⁣
  • Kenntnisse in der Pflege und Eingliederungshilfe sind wünschenswert⁣
  • Zahlenaffinität und PC-Kenntnisse (Excel u.ä.)⁣

𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻:⁣

  • flache Hierarchien⁣
  • Arbeit an spannenden und sinnstiftenden Themen⁣
  • Flexibilität in der Arbeits(zeit)gestaltung⁣
  • Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD-P⁣
  • E-Bike-Leasing/Jobrad⁣
  • hundefreundliches Büro⁣

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnissen an die Geschäftsführerin Silke Horn unter 𝘀𝗵𝗼𝗿𝗻@𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗵𝘂𝗺𝗺𝗲𝗹.𝗱𝗲.

Über uns

Ziel von Sozialhummel gGmbH ist es, Menschen mit sehr hohem Assistenzbedarf beim selbstbestimmten Leben mit Assistenz zu unterstützen. Hilfesuchende Menschen mit Behinderung und unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Durch unsere Arbeit verwirklichen wir einen ganz wichtigen Grundsatz:
Jeder Mensch hat ein Recht auf eine selbstbestimmte Lebensführung in der Gemeinschaft.
Bewirb Dich jetzt und werde eine Sozialhummel!

Passt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst Du uns auch gerne telefonisch oder über WhatsApp kontaktieren!

Maßnahmen im Angesicht von COVID-19:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben können wir nur Menschen mit zweifachem Impfschutz (ab Oktober 2022 dreifachem Impfschutz) einstellen. Bis zum Beschäftigungsbeginn muss der Nachweis vorliegen. Schutzmaterialien (Handschuhe, Masken, Desinfektionsmittel etc.).