Persönliche Pflegeassistenz (w/m/d) für Lara

 

Lara ist eine junge und aktive Rolli-Fahrerin, die sich in ihrer Freizeit gerne mit Familie und Freunden trifft. Sie macht auch gerne mal einen Stadtbummel oder geht ins Kino. Aufgrund ihrer Querschnittslähmung ist sie bei allen Unternehmungen auf Unterstützung angewiesen.

Zum Aufbau eines neuen Teams suchen wir ab dem 01.05.2022 Persönliche Pflege-Assistenzen (w/m/d) in Bergisch-Gladbach. Du solltest also 3-6 Mal (Teilzeit) oder 7 Mal (Vollzeit) im Monat eine Schicht übernehmen können und auch weitere Schichten für mögliche Vertretungen frei halten.

Deine Aufgaben
  • Begleitung der täglichen Aktivitäten und zu beruflichen und privaten Terminen
  • Übernahme von Haushaltsaufgaben und allen sonst anfallenden Tätigkeiten, die aufgrund der Behinderung nicht selbst ausgeführt werden können
  • kompetente Grundpflege
Wenn Du
  • über zeitliche Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit verfügst
  • verantwortungsbewusst, belastbar und zeitlich flexibel bist
  • professionelle fachliche Kompetenz von einem Helfer-Komplex unterscheiden kannst
  • bestmöglich einen Führerschein besitzt

… dann passt Du super in unser Team!

Das bieten wir Dir
  • eine sinnvolle Tätigkeit mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Unterstützung nur einer Person ohne Zeitdruck
  • ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • faire Bezahlung (mindestens 12,55 € Brutto zzgl. u.g. Zuschläge)
  • Bezahlung von Nacht- (25%), Sonntag- (50%) und Feiertagszuschlägen (125%)
  • vergütete Bereitschaftsdienste
  • betriebliche Altersvorsorge
  • auf Wunsch Dienst-(E-)Bike
  • z.T. ein eigenes Assistenzzimmer, ansonsten einen geeigneten Rückzugsraum
  • gemeinsame Dienstplanbesprechungen mit der Möglichkeit der Mitwirkung
  • Jahresarbeitszeitkonto, 31 Tage Jahresurlaub
Passt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an bewerbung[at]sozialhummel.de

Bei Fragen kannst Du uns auch gerne telefonisch oder über WhatsApp unter der Nummer 0178 119 53 51 kontaktieren!

Maßnahmen im Angesicht von COVID-19:
Schutzmaterialien (Handschuhe, Masken, Desinfektionsmittel etc.) werden gestellt, außerdem bestehen ein Hygiene- und ein mit dem Gesundheitsamt abgestimmtes Test-Konzept, so dass Corona-Schnelltests bei Bedarf durchgeführt werden. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben müssen alle Mitarbeiter*innen in diesem Bereich ab Mitte März komplett gegen Corona geimpft sein, wenn kein Attest wegen gesundheitlicher Kontraindikationen vorliegt.