Hoar sucht Pflegeassistenzen (m/w/d)

 

Unsere Kundin Hoar sucht Assistenzen, die sie in ihrem Alltag begleiten. Dabei würde sie sich freuen, wenn sie in ihrer Muttersprache Vietnamesisch kommunizieren könnte. Hoar hat Multiple Sklerose und benötigt umfassende Unterstützung. Sie hält sich gerne in der Natur auf und verbringt darüber hinaus viel Zeit mit ihrer Familie.

Für ein bestehendes Team suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönliche Pflege-Assistenz (w/m/d) in Teilzeit in Koblenz. Du solltest also 4 – 6 Mal im Monat (96h-144h) eine Schicht übernehmen können und auch weitere Schichten für mögliche Vertretungen frei halten.

Deine Aufgaben
  • Grundpflege unserer Kundin
  • Freizeitaktivitäten (Spazieren gehen, Familie treffen) begleiten
  • Übernahme von Haushaltsaufgaben (kochen, putzen, Wäsche)
Dein Profil als Pflegeassistenz
  • Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil
  • Du solltest verantwortungsbewusst, belastbar und zeitlich flexibel sein
  • Von Vorteil sind Sprachkenntnisse in Vietnamesisch

… dann passt Du super in unser Team!

Das bieten wir Dir
  • eine sinnvolle Tätigkeit mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Unterstützung nur einer Person ohne Zeitdruck
  • ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • faire Bezahlung (mindestens 12,55 € Brutto zzgl. u.g. Zuschläge)
  • Bezahlung von Nacht- (25%), Sonntag- (50%) und Feiertagszuschlägen (125%)
  • vergütete Bereitschaftsdienste
  • betriebliche Altersvorsorge
  • auf Wunsch Dienst-(E-)Bike
  • ein eigenes Assistenzzimmer
  • gemeinsame Dienstplanbesprechungen mit der Möglichkeit der Mitwirkung
  • Jahresarbeitszeitkonto
Passt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an bewerbung[at]sozialhummel.de

Bei Fragen kannst Du uns auch gerne telefonisch oder über WhatsApp unter der Nummer 0178 119 53 51 kontaktieren!

Maßnahmen im Angesicht von COVID-19:
Schutzmaterialien (Handschuhe, Masken, Desinfektionsmittel etc.) werden gestellt, außerdem bestehen ein Hygiene- und ein mit dem Gesundheitsamt abgestimmtes Test-Konzept, so dass Corona-Schnelltests bei Bedarf durchgeführt werden. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben müssen alle Mitarbeiter*innen in diesem Bereich ab Mitte März komplett gegen Corona geimpft sein, wenn kein Attest wegen gesundheitlicher Kontraindikationen vorliegt.